Agencja personalna:
- pośrednictwo pracy
- wybór pracowników
- bezpośrednie i pośrednie poszukiwanie kandydatów do silnych czeskich i zagranicznych firm
- szybka obsługa zarówno kandydata jak i pracodawcy pod względem jakości świadczonych usług
Obszary, dyscypliny:
- średniego i wyższego kierownictwa
- firmy informatyczne, telekomunikacyjne, FMCG, farmaceutyczne, produkcyjne i handlowe, banki, kancelarie prawne, konsultingowe oraz sieci handlowe.
Metody selekcji kandydatów:
- z bazy danych
- w formie reklamy - w Internecie, w prasie codziennej i fachowej
- poprzez wyszukiwanie bezpośrednie.