PERSONALAGENTUR, BERATUNG.
MANAGERBERATUNG:
-Assessment center, Managerprüfungen
-Coaching, Manager-Training
-Psychodiagnostik
-Auswahl und Suchen von Managern.
ASSESSMENT CENTER - eine Methode bei:
-Auswahl von neuen Arbeitern
-interner Auswahl oder Änderungen
-benutzt Kombinationen von Modellsituationen und psychologischer Bewertung.
DEVELOPMENT CENTER - eine Methode für effektive Entwicklung der Arbeiter.
PERSONAL- UND MANAGER-AUDIT wird benutzt bei:
-Gesellschaftsfusion
-Umstrukturierungsbedarf
-Eigentümeränderung
-Strategiewechsel
-im Rahmen der Prüfung beurteilen wir, wenn die Qualifikation, Fach- und Steuerfähigkeiten für Gesellschaftsbedürfnisse entsprechend sind.
ANALYSE DES SOZIALKLIMAS zielt vorallem auf einen Zufriedenheitsgrad ihrer Beschäftigten.
COACHING - eine Methode der Führung und Entwicklung der Einzelperson, die zu besseren Leistungen und Zufriedenheit in einer Berufstätigkeit hilft.
PSYCHOLOGISCHE DIAGNOSTIK.
PSYCHOLOGISCHE BEWERTUNG geht von einer Vergleichung von Positionsanforderungen mit einer Persönlichkeitscharakteristik. Mit einem strukturierten Gesprächeinsatz, Beobachtung und psycho-diagnostischer Methode und Technik wird es ein gewünschten Potential festgestellt:
-TRAINING
-BEWERTUNGSSYSTEME.
EXECITIVE SEARCH - bei dieser Methode direkter Anrede werden unsere Kontakte und Markterfahrungen in der Tschechischen Republik und Europa, ausländischen Know-how benützt.
MANAGEMENT SELECTION - wir wählen von den besten Kandidaten für Positionen aus:
-Mittelmanagement
-Handels- und Assistentsposition
-Wir geben Ihnen Informationen über ihre Arbeitserfahrungen, psychologische Vorausetzungen für eine Profession, bzw. Referenzen aus voriger Beschäftigung.
Beratungstätigkeit im Handels-, Managements-, Finanz-, Komunikations- und Marketingbereich:
-Personalaudit
-Ausbildungsbedarfdefinition der Organisation
-Ausbildung, Schulung, Seminare
-offene, geschlossene Kurse
-Fachseminare
-komplexe Ausbildungsüberdachung
-Konsultationen über Kundenbedarf direkt im Raum seiner Firma
-Bildung und Mithilfe bei der Geschäftsstrategiebildung der Firma mit einem Ziel auf die System- und Arbeitsdefinition des Geschäftsfelds
-Personalauswahl
-psychologische Beratung, Fachpsychologie.