Arbeitsschutz:
- Ausübung der Tätigkeiten des Gesundheits- und Sicherheitskoordinators gemäß Gesetz Nr. 309/2006 Coll
- Suche nach Risiken möglicher Gesundheitsgefährdungen der Mitarbeiter und Bearbeitung vorgeschriebener Risiken gemäß ZP
- Bearbeitung interner Vorschriften gemäß geltender Vorschriften und Verordnungen
- Bearbeitung der Werkkategorisierung anhand der eingereichten Messprotokolle
- Erstellung einer Liste verbotener Arbeiten für Schwangere
- Untersuchung von Arbeitsunfällen im Unternehmen, Bearbeitung der vorgeschriebenen Meldung und Übertragung der Verantwortung an den Arbeitnehmer für die Entsendung gemäß der gültigen NV
- Führen von Aufzeichnungen über aufzeichnungspflichtige Arbeitsunfälle
- auf der Grundlage einer Vereinbarung zur Durchführung von Kontrollen des Alkoholkonsums
- Kontinuierliche Aktualisierung der Dokumentation gemäß neuen Vorschriften
- Beratungstätigkeit
-organisatorische Bereitstellung von Schulungen für Mitarbeiter in speziellen beruflichen Tätigkeiten
-regelmäßige Kontrolle der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Entwicklung einer Richtlinie für die Bereitstellung von PSA
- Erstellung eines Traumaplans
- Durchführung von Schulungen für alle Mitarbeiter.
NACH:
-Verarbeitung der Inklusion
-Organisationsrichtlinien für PC-Sicherheit
- Pflege der Dokumentation im Allgemeinen im Bereich PO und Verwaltung der Feuerkontrolle
- Durchführung einer vorbeugenden Brandbekämpfung
- Kontrolle der PO-Compliance am Arbeitsplatz
- Mitarbeiterschulung zum Thema PO.