Pons Consulting s.r.o.


Havlickova 1761/1, Cheb 350 02
La empresa Pons Consulting s.r.o. fue fundada en 1998. La filosofía de la empresa se basa en el apoyo de los empleados por un lado y los empleadores por el otro. Con su estrategia en forma de personal propio y métodos comerciales, asegura el máximo resultado para todas las partes involucradas.

La empresa Pons Consulting s.r.o. a través de sus métodos de personal, asegura el cumplimiento de los requisitos de los clientes que solicitan mano de obra y de los interesados en el empleo. Brindamos cursos de capacitación y reciclaje en campos que actualmente tienen demanda en el mercado laboral. Se trata de una formación en el trabajo con equipos de manutención, específicamente en el manejo de carretillas eléctricas y carretillas con motor de combustión interna (volante elevable) para todas las clases.

Otro campo es la ingeniería mecánica. Formamos y reciclamos en el curso - Operación de máquinas herramienta CNC. En el marco de estas dos orientaciones de trabajo, implementamos la enseñanza de estos cursos para solicitantes privados y para clientes de la oficina de empleo, para quienes posteriormente podemos asegurar un trabajo.

Los titulares de licencia exitosos - operador VZV y, al mismo tiempo, los titulares de certificados - operador de máquina herramienta CNC, tienen la oportunidad de comenzar a trabajar para uno de nuestros socios, para quien proporcionamos mano de obra capacitada. Para los clientes del ámbito de la logística, además del servicio de montacargas, también ofrecemos servicio para su flota de vehículos.

Otro servicio para nuestros clientes es nuestra orientación hacia actividades de consultoría para ciudadanos de la República Checa que trabajan en la República Federal de Alemania. Los documentos que se procesan con mayor frecuencia incluyen declaraciones de impuestos y prestaciones por hijo.

Productos
  • educación de especialidades de adultos, estudios adicionales, amplificación de la cualificación existente, adquisición de nuevos conocimientos
  • búsqueda de empleados, intermediación de trabajos, agenda de RR.HH. y de salarios, gestión de RR.HH.
  • actividad realizada por una tercera parte, procesos transaccionales de la empresa, procesamiento externo de salarios, procesamiento externo de la contabilidad, oficina virtual, outsourcing: ahorro de la empresa
  • intermediación del empleo, búsqueda de los candidatos apropiados, oferta de empleos, realización laboral, posiciones de trabajos demandados





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