Firma edukacyjno-doradcza:
- problem umiejętności menedżerskich
-wspomaganie procesu „dojrzewania menedżerskiego” pracowników w celu stabilizacji wydajności, motywacji i lojalności
- menedżerskie know-how - uczenie się na błędach innych, a nie na mocnych stronach tych, którzy już ich nie popełniają.
-seminaria i kursy z zakresu odpowiedzialności karnej przedsiębiorstw, procedur kontrolnych, umiejętności biznesowych i komunikacyjnych, pracy zespołowej i kierowniczej, zarządzania projektami i finansami, obsługi komputera
- podnoszenie kompetencji menedżerskich najwyższego, średniego i niższego kierownictwa
- programy edukacyjne MBA, MPA
- Program MBAce to program konkurencyjności zarządzania, a program MPAce to program przejrzystego działania administracji publicznej.
-Programy kształcenia oparte są na akredytacjach, zapewniam topowy zespół dydaktyczny, konsekwentnie łączymy teorię z praktyką, nauczanie odbywa się w weekendy w towarzystwie studentów o podobnej motywacji i skupieniu.
Niektóre moduły są akredytowane przez Ministerstwo Edukacji, np. kompleksowy program:
-Seminaria, kompleksowe portfolio narzędzi do wewnętrznego doskonalenia kompetencji menedżerskich najwyższego, średniego i niższego kierownictwa
- Umiejętności miękkie - np.: Efektywność personelu, Zarządzanie stresem, Zarządzanie czasem, Komunikatywność, Komunikacja kryzysowa, Negocjacje, Umiejętności biznesowe, Umiejętności prezentacji, Efektywne zarządzanie spotkaniami, Przywództwo, Praca zespołowa, Kreatywne zarządzanie, Umiejętności wykładowcy i trenera, Inteligencja emocjonalna
- Umiejętności twarde - np. Zarządzanie strategiczne, Zarządzanie finansami i controlling, Zarządzanie zmianą i innowacjami, Zarządzanie procesami i projektami, Ekonomia, Prawo, Marketing, Zarządzanie, Zarządzanie zasobami ludzkimi.