Arbeitsvermittlung.
Mexina-Gruppe, spol. s.r.o. Aufgrund des Antrags erhielt sie eine Sondergenehmigung und Empfehlung des Ministeriums für Inneres und Kommunikation zur Vermittlung von Mitarbeitern von LRB (Bangladesch).
Diese Entscheidung des Ministeriums für Inneres und Kommunikation erlaubt nur (nur) langfristige Vakanzen in verschiedenen Unternehmen (keine Konkurrenz durch tschechische Arbeitnehmer) und andererseits eine große Hilfe für gebildete Bürger aus Bangladesch, die ihre Ausbildung nicht anwenden können und unter Frust leiden.
Die Auswahl der einzelnen Arbeiter wird sehr streng und sorgfältig sein. Die Hauptkriterien sind Bildung, Sprachkenntnisse (die zweite Sprache in Bangladesch ist Englisch und wird ab der zweiten Klasse gelernt), gesundheitliche Eignung für die Arbeit sowie der Zugang zu jeder Arbeit und die moralische Anerkennung des Arbeitnehmers.
Bei der Auswahl einer größeren Anzahl von Mitarbeitern hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, dieses Land persönlich zu besuchen und die folgenden Kriterien zu bewerten:
- die Persönlichkeit des Bewerbers
- intellektuellen Fähigkeiten
- Unabhängigkeit, Genauigkeit, Schnelligkeit und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, neue Dinge zu lernen, Anpassungsfähigkeit
- Niveau der Sprach- oder Berufskenntnisse
- Beständigkeit gegen Belastungen und Stressbedingungen.