Empresa educativa y de consultoría:
- el problema de las habilidades directivas
-apoyar el proceso de "maduración gerencial" de los empleados con el objetivo de estabilizar el desempeño, la motivación y la lealtad
- saber hacer gerencial - aprender de los errores de los demás y no de las virtudes de quienes ya no los cometen.
-seminarios y cursos de responsabilidad penal empresarial, control de procedimientos, habilidades comerciales y de comunicación, trabajo en equipo y trabajo gerencial, gestión de proyectos y financiera, habilidades informáticas
- aumentar las competencias de gestión de la alta, media y baja dirección
- Programas educativos MBA, MPA
-El programa MBAce es un programa para la competitividad de la gestión y el programa MPAce es un programa para el desempeño transparente de la administración pública.
-Los programas educativos se basan en la acreditación, proporciono un equipo docente de primer nivel, conectamos constantemente la teoría y la práctica, la enseñanza se lleva a cabo los fines de semana en compañía de estudiantes con motivación y enfoque similares.
Algunos módulos están acreditados por el Ministerio de Educación, por ejemplo, un programa completo:
-Seminarios, una cartera integral de herramientas para la mejora interna de las competencias directivas de la alta, media y baja dirección
-Habilidades blandas, por ejemplo: eficacia del personal, gestión del estrés, gestión del tiempo, habilidades de comunicación, comunicación de crisis, negociación, habilidades comerciales, habilidades de presentación, gestión eficaz de reuniones, liderazgo, trabajo en equipo, gestión creativa, habilidades de conferenciante y entrenador, inteligencia emocional
-Habilidades duras: por ejemplo, gestión estratégica, gestión y control financiero, gestión del cambio y la innovación, gestión de procesos y proyectos, economía, derecho, marketing, gestión, gestión de recursos humanos.